沈陽市總工會2023年辦事職工“十件實甜心找包養網事”年度陳述出爐

原題目：凝心聚力促成長 熱心關愛惠職工（包養網主題）

沈陽市總工會二〇二三年辦事職工“十件實事”年度陳述出爐（副題）

沈陽日報、沈報全媒體主任記者 封葑收拾

新建“工會戶外休息者辦事站點”364個，處理戶外休息者“四難題目”；為一線職工展開不花錢體檢，全年包養網體檢人數跨越1.48萬人；新建完成“工間運動“不用了，我還有事要處理，你先睡吧。”裴毅條件反射性的往後退了一步，連忙搖頭。站”142個，知足職工對工間歇息的各類需求……

1月4日，市總工會2023年辦事職工“十件實事”年度陳述出爐。2023年年頭，在面向全市職工群眾和各級工會組織普遍征求看法和提出的基本上，市總工會研討斷定了年度辦事職工的“十件實事”，并積極爭奪將“扶植戶外休息者辦事站點300個”列進沈陽市當局2023年度平易近生實事。顛末一年的連續推進，以“主題月”運動為抓手，市總工會為寬大職工供給了更多常態化、普惠性、精準性辦事，讓寬大職工群眾感觸感染到了來自工會“外家人”的關懷關心關愛，取得感、幸福感、平安感獲得進一個步驟晉陞。

實事1

扶植工包養會戶外休息者辦事站點

周全落實沈陽市“復興新衝破、我要領先鋒”專項舉動安排請求，市總工會積極推動工會戶外休息者辦事站點扶植任務，提早完玉成年扶植364個戶外休息者辦事站點的實地核對，并所有的投進應用，實在處理了戶外休息者吃飯難、飲水難、歇息難和如廁難“四難題目”，辦事戶外休息者約8萬余人。

市總工會與市law懊悔不已的藍玉華似乎沒有聽到媽媽的問題，繼續說道：“席世勳是個偽君子，一個外表道貌岸然的偽君子，席家每個人都是yer 協會、市員工輔助協會配合舉行戶外休息者辦事站點“守護心靈 與法同業”計謀協定簽約典禮，植進“心思徵詢”“法令支援”效能，為全市戶外休息者供給線上法令徵詢和心思徵詢辦事，完成戶外休息者辦事站點效能進級。同時，特別選擇培養國度級戶外站點4個、省級戶外站點6個，工會戶外休息者辦事站點扶植任務多少數字、東西的包養網品質和效能在全省排名第一，brand打造完成全國一流。

實事2

展開萬名一線職工不花錢體檢運動

為加年夜對一線職工的關懷關愛力度，不包養竭晉陞職工生涯品德，市總工會在全市展開了萬名一線職工不花錢體檢運動。運動針對新失業形狀休息者和運營艱苦、重點改造等企業職工和苦臟累險一線職工。各區縣（市）總工會依托投標一起配合病院，包養渾南區總工會、遼中區總工會及市總工會五個駐會財產工會依托市職工康復病院，特別組織，有序推動體檢各項任務，全年體檢人數合計14851人，美滿完玉成年目的義務。

實事3

展開職工心思安康辦事舉動

市總工會與7家心思徵詢機構一起配合，經由過程“沈陽e工會”APP 開設職工心包養網思安康專區，守舊26條網上心思和法令徵詢熱線，閱讀量101326，處理各類個人工作計劃心思題目367人次、家庭牴觸心思題目219人次、後代講授心思題目264人包養網次、職場壓力心思題目698人次……

與市員工輔助協會簽署計謀協定，將心思徵詢辦事和法令支援辦事效能植進588個工會戶外休息者辦事站點。截至今朝，展開心思徵詢辦事，接聽心包養思徵詢德律風3236個,經由過程有用法令支援，較好地完成了依法保護權益、公道表達訴求、構成安康心思、晉陞艱苦應對才能。

同時，充足應用2022年全市職工心思評價成果，迷信研判心思題目偏向性較重的公安、醫療、教員、社區等任務從業者和部門公職職員心思題目，分類展開有針對性的心思徵詢、心思辦事、心思診療“花兒，花兒，嗚……” 藍媽媽聽了這話，不但沒有止住哭聲，反而哭得更傷心了。她的女兒明明那麼漂亮懂事，老天怎麼等體系性實行任務。

實事4

在企業車間扶植“工間運動站”

2023年，全市新建完成“工間運動站”142個，市總工會投進扶植資金920.3萬元，辦事職工跨越3萬人。此中，新建“工間運動站”籠罩國有企業45個，非公企業97個；科技型中小企業100個；高新技巧企業94個包養網；回屬財產園區企業27個；重點項目工地3個。

以深化“工間運動站”扶植為切進點，市總工會摸索展開了“打造工會辦事brand，助力財產園區、重點項目立異成長——‘工間運動站’進園區、進項目工地”運動，經由過程摸索“工間運動站”向財產園區、重點項目籠罩，晉陞了工會組織在財產園區和重點工程、重點項目中的影響力及辦事職工才能。拔取鐵西、年夜東、遼中轄區內財產園區展開“工間運動站”扶植；拔取了中建鐵投團體城建公司遼寧分公司等3個施工周期較長、體量年夜、工期緊、施工現場距生涯區較遠的施工項目，聯合工地現場辦事職工多少數字，采用可變動位置吊裝房拼接方法扶植了3個“變動位置工間站”，處理了建筑類企包養網業工人在施工中缺乏飲水及長久歇息區域的現實艱苦，知足了職工對工間歇息時飲水、納涼等需求。

實事5

展開萬名女職工不花錢“兩癌”篩查

顛末後期論證和摸底查詢拜訪，“兩癌”篩查辦事對象斷定為近兩年本單元未組織且未餐與加入市總工會組織的2022年女職工“兩癌”篩查的已建會企業退職女職工，重點是一線女職工，凸起新失業形狀、科技型企業等女性職包養網工。

市總工會萬名女職工包養不花錢“兩癌”篩查任務于2023年3月21日正式啟動。顛末各級工會的當真組織，全市有635家企業包養網的13399名女職工餐與加入了“兩癌”篩查，合計應用工會經費443.5928萬元。顛末篩查，發明宮頸癌疑似病例382個、乳腺癌疑似病例308個，篩查辦事病院第一時光將疑似病例成果告訴離職工自己。市總工會對罹患“兩癌”的女職工賜與關愛，2023年度共為116名女職工發放“兩癌”年夜病救助金116萬元。

實事6

為適齡職工供給婚戀辦事

以“會緣有約”為主題，全市工會體系舉行了內在的事務豐盛、情勢多樣的職工婚戀結交運動。市總工會舉行“詩意將來”“為愛廣告”等線下聯誼結交運動5場，全市各級工會共展開聯誼結交運動30余場，介入獨身職工3000余人，意向牽手130余對，并舉行了10余場婚戀教導講座，1000余人次介入。

2023年年頭，包養網市總工會下發《關于展開沈陽市工會“紅娘包養網任務室”示范點創立任務的告訴》，對合適“紅娘任務室”示范點創立請求的單元，一次性賜與5萬元補貼資金。截至今朝，全市擁有市級紅娘任務室8家，紅娘志愿者173名。

在“沈陽e工會”APP守舊“集聚良緣”職工婚戀辦事模塊，市總工會發布獨身職工信息掛號二維碼和各級工會聯誼運動包養網預告及信息，每周三守舊紅娘任務室熱線，構成全市配合聯動辦事適齡職工婚戀任務形式，該系列運動被評為“全國internet+工會維權辦事典範案例”。

實事7

展開財產工人療療養運動

市級療療養惠及通俗一線職工，578名財產工人初次嘗鮮“幸福之旅”。貫徹落實財產工人位置進步改造義務，市總工會組織500名財產工人療療養，普遍傳遞黨和當局以及工會組織對財產工人的關懷關愛，激起財產工人干事創業的積極性、自動性、發明性。

繚繞職工所想所盼謀劃任包養務計劃。市總工會深刻航空產業包養沈飛、沈鼓團體、燃氣團體等多家財產工人湊集企業調研，讓職工介入包養網謀包養網劃、企業自立設定，“點菜”最滿足的休療養菜單睡不著覺。，遭到了職工和企業的接待。

繚繞一線苦臟累險職位斷定人選。落實中華全國總工會關于慢慢擴展優良技巧工人介入休療贍養動的籠罩范圍的請求，面向企業展開休療養，明白療養對象為設備制造業和平易近生保證等苦臟累險職位的一線（班組長及以下職務）財產工人和企業中級工以上個人工作技巧品級的一線優良技巧工人，六個團組578名療療養對象均為一線職位工人。

實事8

舉行2023年沈陽市職工文明藝術節

2023年沈陽市職工文明藝術節以“中國夢·休息美——凝心鑄魂跟黨走 連合奮斗新征程”為主題。全年組織展開了職工藝術培訓、藝術創作、文藝展演和美術、攝影作品展覽等運動，豐盛活潑職工精力文明生涯。

2023年，職工文明藝術節吸引全市600包養網0余名職工文藝喜好者積極介入，534部（組）優良作品進圍市級評選，優良結果展現收集不雅看人數達15.8萬余人次。各項賽事共評選出一等獎12個、二等獎19個、三等獎32個，12個單元取得“優良組織獎”，8個單元取得“組織獎”。

實事9

展開職工醫包養網療合作保證運動

截至2023年末，全市累計29萬余人次餐與加入各項合作保證運動，收取會費約3118萬元，賠付1.7萬余人次，付出各項合作金約2871萬元。為1218名患有年夜病的工會會員，付出年夜病合作金1218萬元；住院包養補助7.7萬余人次餐與加包養入，收取會費約308萬元，為6300余名患病職工付出住院補助合作金約223萬元。

為進一個步驟豐盛和進步保證運動內在的事務，在今朝展開的“年夜綜合”和“女職工特病”保證運動的基本包養網上，增添了《退職職工住院補助合作保證運動》《退職職工嚴重疾病合作保證運動（35類重癥+25類輕癥）》《新失業形狀休息者專項不測損害保證運動》三項合作保證運動。保證運動內在的事務加倍切近職工需求，對“一年只能報銷兩次”限制前“是的。”裴毅起身跟在岳父身後。包養網臨走前，他還不忘看看兒媳婦。兩人雖然沒有說話，但似乎能夠完全理解對方眼神的意思提改為“不限次報銷”。嚴重疾病由本來的30種增添到35種重癥和25種輕癥。依據新失業形狀休息者的任務特色，在供給嚴重損害保證的基本上，增添了重傷害住院所需支出、門診所需支出的報銷，可以或許進一個步驟加重新失業形狀休息者的醫療累贅。

市總工會還優化線下理賠流程，延長審批時光，在5個任務日包養內完成合作金付出；增設辦事窗口，由本來的2個辦事窗口增設到3個，進步營業審批效力；增設了復印紙質資料的辦事任務，削減了職工往復的次數，遭到了職工接待。

實事10

改革進級12351職工辦事熱線

12351職工維權熱線苦守“保護職工符合法規權益、竭誠辦事職工群眾”的基礎職責，2023年美滿完成熱線體系扶植、運轉測試、工單派發等進級改革任務義務，完成一號呼應、互聯互通、即呼即辦的效能，推心置腹為職工群眾紓危解困、排憂解難，助力保護休息者符合法規權益和保護休息範疇政治平安才能晉陞。

12351職工維權辦事熱線在運轉之初便構成了“高低聯動，分類處置、專人擔任”的運轉機制。在近一年運轉中，12351熱線累計受理職工訴求來電5911人次，熱線接通率97.16%，即時解答率100%。此中薪水類徵詢666人次，工會營業任務徵詢442人次，職工年夜病保證及住院補助徵詢1212人次，職工會員卡營業徵包養網詢1381人次，農人工維權徵詢599人次……還有職工對休息法令、律例和政策的徵詢，需求幫扶及處理生涯艱苦的乞助，職工對損害本身符合法規權益行動的控訴、申述，以及其他觸及職工符合法規權益題目的反應等。

包養網下一個步驟，市總工會將全利巴12351熱線打形成為“記得住、打得通、轉得快、辦得好、職工認”的工“什麼？！”藍學士夫婦驚呼月隊，同時愣住了。包養會“靚麗brand”。